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区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员20人

作者:志公教育     来源:广西人事?#38469;?#32593;     时间:2019-08-22 11:37:41     阅读:

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法?#32602;?#26690;人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介 
(一)广西壮族自治区公安厅?#29992;?#36523;份证制作?#34892;?br /> 广西壮族自治区公安厅?#29992;?#36523;份证制作?#34892;?#25104;立于1993年,是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区?#29992;?#36523;份证、?#29992;?#25143;口簿、居住证等证件制发及公安厅机关保密文印工作。
(二)广西壮族自治区公安厅出入境证件制作?#34892;?br /> 广西壮族自治区公安厅出入境证件制作?#34892;?#25104;立于2011年,是自收自支公益一类事业单位。主要负责全区出入境证件制作、对与电子出入境证件相关的信息系统进行维护管理,同时承担与制证管理工作相关的其他工作。
(三)广西壮族自治区公安厅互联网信息安全?#34892;?br /> 广西壮族自治区公安厅互联网信息安全?#34892;?#25104;立于2012年8月,是相当于正处级财政全额拨款的公益一类事业单位。主要职责是协助承担全区公安机关网络安全保卫和管理有关?#38469;?#24615;、辅助性工作。
(四)广西公安计算机通讯?#38469;?#30740;究所
广西公安计算机通讯?#38469;?#30740;究所成立于1991年,是自治区公安厅直属公益一类事业单位。主要职责是组织开展云计算、大数据等前沿科学?#38469;?#19982;公安实战相结合的课题研究、?#38469;?#21019;新和成果转化;承担公安信息化建设项目的?#38469;?#35770;证、效益评估和开展公安信息化整体规划咨询、系统集成、?#35797;?#25972;合、运行维保等支撑服务工作;承担跨警种跨部门的全警综合性信息化项目建设和其他专项工作。
(五)广西壮族自治区公安厅禁毒情报?#38469;踔行?br /> 广西壮族自治区公安厅禁毒情报?#38469;踔行?#26159;2015年9月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的、由自治区公安厅管理?#21335;?#24403;于正处?#24230;?#39069;拨款、列为公益一类的事业单位,主要承担自治区公安厅禁毒管理?#38469;?#24615;、辅助性工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘共涉及广西壮族自治区公安厅?#29992;?#36523;份证制作?#34892;摹?#24191;西壮族自治区公安厅出入境证件制作?#34892;摹?#24191;西壮族自治区公安厅互联网信息安全?#34892;摹?#24191;西公安计算机通讯?#38469;?#30740;究所、广西壮族自治区公安厅禁毒情报?#38469;踔行?个所属事业单位,设置10个岗位,计划招聘工作人员共20名。各用人单位具体招聘岗位、人数、资格条件?#35748;?#35265;《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表?#32602;?#35265;附件)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品?#26657;?br /> (四)具备岗位所需的专业技能条件;
(五)具备岗位要求?#32435;?#20307;条件;
(六)具有大学本科以上文化程度。2019年普通高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历、学位证书; 其他报考者须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的学历、学位证书。
(七)岗位所需要的其他条件。
本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的,时间计算到报名首日,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就?#30103;?#38388;参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(八)有下列情形之一者不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;
  2.受党纪、政纪处分?#24418;?#35299;除的;
  3.曾被开除公职或学籍的;
  4.因违法、违纪正在被查处的;
5.在各级公务员和事业单位招考?#26012;?#35748;定有舞弊等?#29616;?#36829;反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其?#26657;?#22312;读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
8.按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事?#38469;?#32593;(www.gxpta.com.cn)和广西壮族自治区公安厅政务网站(www.gazx.gov.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘?#26041;?#21517;单等事宜,在广西壮族自治区公安厅政务网站(www.gazx.gov.cn)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
本次公开招聘报名采取网络报名方式,每位报考人员只能报考一个职位。报考人员可在2019年8月31日8:00至9月8日18:00之间,登录广西壮族自治区公安厅政务网站“2019年度厅属事业单位公开招聘网上报名系统”,填写个人相关信息资料,提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过?#32676;?#26524;,由报考人员自行承担责任。
(二)资格审查及准考证打印
1.查询资格审查结果。报考人员可于2019年8月31日8:00至9月9日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。网上报名期间,资格审查结果?#24418;?#30830;认或未通过资格审查的,可根据审查意见对个人信息进行修改完善或改报其他岗位。
2.打印笔试准考证。通过资格审查的报考人员,请于2019年9月11日至9月12日期间登陆网上报名系统打印笔试准考证。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证,须?#21672;?#20445;管。
(三)笔试
1.笔试开考比例:拟聘岗位人数与通过资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考。达不到开考比例、又确实需要招聘人员的,必须经自治区公安厅核准后方能开考。岗位被取消后,由招聘单位通知报考该岗位的人员。考生必须持身份证和本人准考证参加,两证缺一不可。
2.笔试方式、内容和分值占比:笔试采取?#31449;砜际?#36827;?#26657;?#20027;要针对招聘岗位的特点,测试应聘者对岗位必需的综合知识和与岗位相关的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试成绩按百分制计算,占?#38469;?#24635;成绩比重50%。
3.?#38469;?#26102;间和?#38469;?#22320;点:笔试在南宁市进?#26657;?#20855;体?#38469;?#26102;间和地点详见笔试准考证。
4.笔试成绩查询:笔试结束后3个工作日内,考生可通过网上报名系统查询?#38469;?#25104;绩。
(四)面试
1.面试人选?#33539;ǎ?#22312;笔试合格人员?#26657;?#26681;据计划招聘人数与面试人数1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的?#25215;潁范?#38754;试入围人选。比例内末位报考人员出?#30452;?#35797;成绩并列时,同时?#33539;?#20026;面试入围人选。如有考生自愿?#29260;?#38754;试资格的,则按笔试成绩从高分到低分?#26469;穩范?#36882;补人员。
2.面试方式、内容和分值占比:面试采取结构化面试形式进?#26657;?#20027;要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括综合?#27835;觥?#35328;语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及岗位?#29616;?#31243;度等。面试成绩按百分制计算,占?#38469;?#24635;成绩比重50%。
3.面试公告:面试公告将于面试实施前在广西壮族自治区公安厅政务网站发布,明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布后,如有报考人员自愿?#29260;?#38754;试资格,或面试资格复审不合格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
4.面试资格复审:面试前,各招聘单位将组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时,报考人员需提供《广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表?#32602;?#38468;件2,由报考人员自行下载并填写,一式两份、双面打印)及相关报名材料的原件。面试资格复审原则上在面试前的3天内进?#26657;?#20855;体时间和地点将在面试公告中发布。
5.?#33539;?#38754;试合格分数线:面试成绩满?#27835;?00分,60?#27835;?#21512;格。经自治区公安厅核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方?#23665;?#20837;下一程序。考生成绩均?#21019;?#21040;70分以上的,取消该岗位的招聘。
6.面试成绩发布:每个考场面试结束后,即时宣布该考场考生面试成绩,考生确认本人面试成绩并签名。面试成绩及相应岗位排名将在面试结束后当天,在广西壮族自治区公安厅政务网站公布。
(五)考核
根据岗位的总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分?#25215;潁?#25353;职位计划招聘人数与考核人数1:1?#33539;?#32771;核人员(总成绩并列时,以面试成绩从高到低?#33539;?#32771;核人员)。考核内容主要是了解考核对象的思想政治素质、道德?#20998;省?#33021;力素质、遵纪守法、廉洁自律和职位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准?#32602;?#26159;否存在回避情形等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得?#33539;?#20026;拟聘用人选。
对考核不合格的,应及时将考核结果反馈考核对象。考核对象考核不合格或自愿?#29260;?#32771;核的,则按岗位总成绩从高分到低分的?#25215;蛞来?#36882;补,总成绩相同时,以面试成绩高的?#33539;?#20154;选,没有递补人选的,取消该岗位的招聘计划。
(六)体检
根据考核结果,按职位计划招聘人数与体检人数1:1的比例?#33539;?#20307;检人员,体检工作参照自治区党委组织部、人力?#35797;?#31038;会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知?#32602;?#26690;人社规〔2019〕11号)执行。由自治区公安厅政治部组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检,?#35805;?#26102;参加体检者,视同?#29260;?#36164;格。?#29260;?#20307;检或体检不合格的,按岗位总成绩从高分到低分?#26469;穩范?#26367;补人员,总成绩相同时,以面试成绩高的?#33539;?#20154;选。招聘单位将对替补人员进行考核,考核通过后,替补人员进入体检?#26041;凇?#20307;检费用由拟聘人员自理。
(七)公示
各招聘单位根据报考人员的?#38469;?#25104;绩、考核情况和体检结果,经单位领?#21450;?#23376;集体研究,择优?#33539;?#25311;聘用人员,经自治区公安厅审核后,在广西人事?#38469;?#32593;、广西壮族自治区公安厅政务网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、?#21592;稹?#23398;历学位、专业、总成绩、岗位排名及监督电话等。公?#37202;?#20026;7个工作日。有取消招聘计划的职位,将在公示中注明。拟聘用人员名单公示后,不再递补。
(八)聘用
公?#37202;?#28385;后,无异议或者反映的问题不影响聘用的,报拟聘用人员情况自治区编办和自治区人力?#35797;?#31038;会保障厅批复,按规定办理入编和聘用?#21335;?#20851;?#20013;?#31614;订聘用合同,并按规定程序进行岗位认定,根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇,并按有关规定执行试用期制度。
对反映有影响聘用的问题、查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂?#33655;?#25209;,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘?#38469;?#24212;聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定?#32602;?#20154;社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-2892640(公安厅机关纪律检查委员会)
 
招聘联系人及联系方式:何斌,0771-2892828 
 
附件:1.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls 
           2.广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
 
                                     广西壮族自治区公安厅    
            2019年8月21日    

原文标题:· 广西壮族自治区公安厅直属事业单位2019 年度公开招聘工作人员公告 
原文链接:http://www.gxpta.com.cn/contents/155/18489.html

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